职场上遇到男性心机婊怎么办？

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第一，不要“公平待人”。每次做什么事之前都要考虑好这样那样的后果，在职场生存中我们总结了一个至理名言，永远不要去追求等额公平，存不存在就先不说，因为职场中总会存在一个相对的比较，我们们如果在为人处世方面都想要做到处处公平的话，那么势必会引起很多人的针对。所以尽量不要去得罪他们，而且并不是每个人都喜欢人与人之间的互相公平，因为你试想一下在职场上哪个人不喜欢比别人做得更多从而得到的更多呢？同样在对待心机婊这一类人的时候就更应该区别对待。不能公平对待也不是我们这些小白兔的错，所以就别怕得罪人，必要的时候必须展露自己的手段。

第二，要想方设法地抓住把柄。因为那些心机婊会在身边不停的压榨你多余的劳动力，他们会经常让你帮忙，以各种名义的那种。比如说我今天要出公差，你帮我把手头上的工作做了，再或者以领导的名义命令你要给他做什么事情，又或者这些心机裱是你的领导，然后以一种理由克扣你的工资和提成，这些都是可能发生的事情。所以我们在看清楚情况之后就要抓紧时间来找出这个问题，并且也要找出解放的办法，真的不要怕得罪那些人，因为多行不义必自毙，那些有心机的人存在问题是他们的事情，而你要学会的是怎么控制自己的情绪，我们不能随便的表露在脸上。那么当然了这只是暂时的，所以我们需要像狼一样潜伏起来，找准机会抓住时机给心机婊致命一击，让他明白职场的一次失误就可能会万劫不复，毕竟人无完人，谁不会犯错呢?只要我们坚持住，肯下苦功夫，肯观察他们的种种行为，总会找到心机婊的软肋从而钳制她。

第三，要用从众心理了，我们在职场中，有心机的人只是少数，再说现在的人都不傻，都能看出来谁在坏他们的事情，所以周围的人都会特别反感这些人，不仅是对他们为人处事方式不满，更是对他们的行为感到不耻。更是因为他们坏事做尽，自认为周围被压迫的人都会对他产生畏惧，不会跟他作对，我们不妨可以利用一下这个心理团结好大家的力量，让这个心机婊在耍什么阴招的时候大家一起发力，共同商量技巧对付他、毕竟认识一个群体动物，如果他一旦被大家孤立久了，他们总会提前认输的。

第四，要商量对他们的惩罚了，合理计算。在这里要强调一下，对他们这种人别手软，因为他们让你吃的亏你要还给他们，别当老好人，你对他们仁慈就是对自己的不负责。他会一直以为你好欺负，所以真的不要给他们喘息的机会。

在职场中被别人陷害了该怎么办？

数额小还无所谓!!!!如果大的话不防试试我这招！！看单位里有没有跟你这个上级领导作对的另一帮势力，他们的各方面实力是不是能跟这个上级领导持平，如果可以，就努力收集这个上级领导的违纪证据，然后投靠另一帮，通过他们的手把你这个上级领导整垮！！一个单位最少也得有两股不一样的势力互相牵制吧~我相信你单位上一定有这个情况,呵呵单位上班勾心斗角，累！！！

都是出来赚钱的，为什么职场勾心斗角屡见不鲜？

职场就是利益场，在职场当中最主要的就是利益的平衡，当有人故意去陷害你让你损失利益时首先要做的一点就是维护自己的利益，从利益的角度去出发，以此为基点来思考问题。

有人说职场当中尔虞我诈不比甄嬛传里的套路少，我认为确实有这样的存在，而且越是高层次的职场就越容易出现这种勾心斗角的情况，那些普普通通的工人之间仿佛要简单的多，那么如何在充满阴谋当中的职场当中生存下来，在面临被人陷害的情况下要如何自保呢？我认为最先要做的一点就是澄清，要保留住自己的工作机会，同时要证明自己的清白，要动用博弈思维，最起码应该做到及时止损。

我来说一个我的亲身经历，记得刚参加工作的时候，也是一个职场小白，那个时候老板没有让我去做办公室，而是跟着一辆送货车去做宣传活动，上面有很多的赠品，这个送货车的司机对我很不友善，他觉得我是一个新人干不长，所以有点看不起我，总是让我干这干那，后来他让我到某一家客户那去给人送赠品，我就搬着几个箱子去了，但是我在拿箱子的同时是没有办法关车门的（那种拉货的箱货车门在车后面）。

等我送他回来的时候，这个送货司机说我忘了关车门，里边丢了三箱赠品，然后他就拿起电话跟老板汇报说由于我没关车门的原因三箱赠品已经丢失。当时我觉得特别委屈，但是我又没说什么，我知道可能这事儿并不怪我，后来在一路上越想越不对劲，中途这个司机问我家在哪里，顺便把我送到家楼下然后他再回仓库，这我就起了疑心，我说不用了，我和你一起回仓库。

果不其然，到了仓库之后，库管会清点车上的物品，原来货物根本就没有丢，如果在中途我下车回家了，他会把车停在某一个地方，把那三箱货物直接私吞，然后记在我的头上，这人心也太坏了。

职场是利益场，职场人际之间除了协作，还有竞争。人性是很脆弱的，在竞争面前、在利益面前，人是很容易进入”战斗状态“，甚至动摇了自己的行为标准的。所以在职场，我们不要觉得什么是理所当然的，不要对同事们报什么期待，哪怕是最最基本的”不要来害我“。

在职场这样的竞争环境下，最纯粹的美好是要用最有力的强大来保护的。我们首先要自己有边界意识、自保意识，比如工作协同的过程中，该留证据的要留证据，比如领导关系要握在我们自己手里，不要让小人在中间添油加醋，比如要不断增加自己的职场竞争力，让没有人敢轻易动我们。我们不去害别人，是为了自己将来可以走得更远更好，为了不给自己的未来埋雷。但防人之心，该有还是要有的。

社会上那种善于算计、会勾心斗角的占大多数，他们似乎是天生就拥有这种能力，能把这种邪恶能力玩得炉火纯青，他们还从中获得了持强凌弱的快感、胜利和得意！所以他们更乐意这样玩！

勾心斗角的人占大多数估计是从古至今社会环境选择的结果，在古代，尤其法律不健全的时候，估计都是这种会算计、会勾心斗角的把单纯实在的人坑蒙拐骗、冤枉害死的多，然后他们这类人会拥有更多的社会资源，拥有更多生存和留下他们基因的机会，所以现在社会上大多都是这种会算计、会勾心斗角的后代，所以会让你感觉你身边同事多是这种人，符合生物学上种群内选择的规律，这种人只会越来越多，进一步欺负、挤占单纯实在人的机会！所谓的好人不长命，坏人活千年、还越来越滋润！

我只知道勾心斗角很累，不是身体，是心理，我试过勾心斗角的话，话里有话，我防着你，你防着我，我就是不告诉你，我怕哪天就被你摆了一道，说每一句前，这句话都要在脑子徘徊好几遍，合不合适说出口？我要借刀杀人呢，还是把锅旁敲侧击扔回给你呢？总之，就是“累”。什么深城府？自己实力不行，装也很快破。方法：换位思考，治百病。

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